光明日报记者陆健 光明日报通讯员方成
“我大学学的是机电专业，去年3月到诸暨实习，实习结束就直接上班了。”浙江诸暨一家企业的产品工程师何乔昂说。 ”最近表示。
在诸暨，何强并不是唯一一个实习结束后留在本地企业的大学生，据统计，今年以来，已有12242名大学生选择在诸暨就业。
诸暨实习基地成为企业吸引高校毕业生的有效渠道，今年全市新增就业实习基地41个，为大学生拓展实习岗位1012个，目前在校大学生实习531人。
“我们欢迎全国各高校的学生来基地实习，这是一个双向选择的过程。”浙江万安科技股份有限公司人力资源专员吴英杰说，两年来公司累计接收实习学生73人，其中半数以上已在公司就业。
“我们在大三、大四学生实习的基础上，把大学生就业促进工作延伸到大一、大二学生。”诸暨市人力资源和社会保障局人才就业科科长郑宝说，“我们打造“走进诸暨·梦想启航”社会实践活动品牌，邀请全国各地学生前来社会实践，并为其提供200至1500元的交通补贴，让他们走进诸暨，了解诸暨比其他地区更快。”
前不久，清华大学经济管理学院部分学生赴诸暨参加社会实践，在当地人力资源和社会保障部门的安排下，参观了“枫桥经验”展示馆、中国铜谷、智能视觉产业园、海亮教育园等，通过沉浸式、体验式、互动式的学习，深切感受到诸暨的产业深度、发展速度、城市温度。清华大学经济管理学院党委副书记高峰杨涛表示：“通过社会实践，我们看到了诸暨良好的经济基础和营商环境，学生们对诸暨的印象非常深刻。”
受到大学生青睐，得益于诸暨“政策+服务”双轮驱动。“今年我们升级了人才政策，涵盖社会实践到人才落地、职业院校到各类高校，还有教育、医疗、金融等各领域， “解决好住房问题，让来工作的大学生没有后顾之忧。”诸暨市人力资源和社会保障局副局长杨丹昆说。
据悉，诸暨还打造“留才”良好环境，上线“人才码-诸暨专区”，实现各类人才政策一站式集中线上办理。今年以来，诸暨已实现各类大学生人才政策资金7499万元，涉及安置补贴、购房补贴、创业场地补贴等。
光明日报（2024年7月18日第08版）
