7月19日，黄浦区2024年绩效考核工作部署会议召开，进一步统一思想、提振精神，齐心协力，充分发挥考核指挥棒、晴雨表、助推器作用，确保完成年度各项目标任务。更好地推动黄浦区高质量发展。区委副书记、区长沈山洲出席会议并讲话。
沈山洲指出，绩效考核是坚持和加强党的全面领导、推动落实中央和市委市政府、区委区政府各项决策部署的重要举措，也是激励干部担当作为、推动事业发展的重要手段，部门必须高度重视。
要认真“审题”，明确努力方向。要认真贯彻全市绩效考核工作动员会精神，结合今年绩效考核工作变化情况把握考核导向，牢牢把握党全面领导这个最高政治原则，切实提高党的建设工作质量和水平。牢牢把握高质量发展这一首要任务，保持战略定力，坚定发展信心。把握考核重点，切实加强经济运行调度，锚定全年增长目标，紧盯重点区域、重点企业，持续推动经济实现质量有效提升和数量合理增长。把握分类原则，紧紧围绕“城市功能优化区”考核重点，充分发挥黄埔作为中心城区核心区的比较优势，增强“中心辐射”功能，更好服务全市。全面深化“五个中心”建设。
要科学答疑，提升工作实效。要按照区委季度工作会议要求，认清当前工作中存在的情况和不足，找差距、抓改进，扎实推动高质量发展；要精准发力，对标《考核大纲》，抓住经济运行、民生保障、城市治理等“牛鼻子”，有的放矢、综合施策。 要抢抓机遇、奋力拼搏，紧紧抓住“生产、生活、生态一体化”建设，围绕城市科技创新引领区功能定位，大力营造充满活力的创新环境，抓好政策制定、规划实施、产业集聚等各项工作，勇于创新，以党建引领基层治理，“四个百”走访、“四个落地”行动、“实实在在破解难题、实实在在促发展”专项行动等工作要着力提炼总结经验、特色亮点，打造更强的能见度。
要聚焦“日常工作”，充分发挥“课外功夫”的作用。考核评价的最终目的是提振干事创业精神，要强化过程管理，进行全链条检查、全过程督导，营造学习型工作局面。要加强综合协调，坚持全区大局，把每一项具体工作放在全局考虑，坚持长远与短期相结合、系统谋划，做到统筹兼顾。要狠抓细化落实，各部门要尽快制定考核细则和具体措施，树立“重实干、重实效”的“晴雨表”，不断完善各方协同推进的体制机制，压实责任，切实形成工作合力。
会上，区委副书记李中兴对全区2024年绩效考核工作进行部署，区委委员、组织部部长李明主持会议并传达市2024年绩效考核工作动员会相关精神，区直机关有关负责人参加会议。
记者/范勤懿
编辑/黄倩文
摄影/董朝杰
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