这两天，一名实习生制作的简短“vlog”视频成为证券行业的热议话题。
这次事件中，出现了一个比较陌生的词——“研习”，它和传统的实习有何不同？
多家券商人士向《每日经济新闻》表示，还是第一次听说“学研”一词，有人士认为，虽然“学研”未必是正式的实习，但此次事件也促使一些券商进一步强调实习生的合规管理。
到底什么是“研究学习”？
近日，一名大学生拍摄的一段关于自己在证券公司实习的短视频成为业界关注的焦点。这段短视频虽然只有一分钟左右，但内容却相当丰富，记录了这名大学生在证券公司实习的一天。从视频中，可以看到一些工作内容，以及几位客户的信息。
据了解，该学生的视频是在某证券公司暑期“实习”期间拍摄的。对于“实习”与实习的区别，记者询问了多家证券公司、投行及相关部门，得到的反馈是，他们从未听说过“实习”一词。
据此前媒体报道，该学生自称是大一学生，与一般实习生的要求不符。“我们没听说过‘研修’，我们这里都是实习，一般都是大三以上或者研究生一年级的学生来实习。”一家证券公司相关负责人告诉记者。
此外，一位知名券商资深保险代理人向记者表示，一般来说，投行实习生都有一定的专业要求，通常是金融、法律、会计等专业。
相关负责人告诉记者，“我们不可能让非金融、非法律专业的学生来我们投行部实习，我们的投行要求还是比较高的。”
“需要实习证书的实习，对专业都有要求，如果所谓的研修都不需要证书，那你什么专业背景都无所谓了。”一位有多年投行经验的人士向记者指出，“有时候投行团队的负责人需要扩充团队，让客户看到自己厉害，特别是有几个年轻人长得帅，这对拿项目来说是个加分项，不应该有什么合规问题。”
行业加强实习生合规要求管理
网上流传的该学生拍摄的视频中，出现了“海柔创新项目”、“旺源科技项目”、“国能信控项目”等3个客户的信息，其中，旺源科技已于今年3月撤回IPO申请。
视频显示，该学生还参观了国能信控项目现场。不过，国能信控和海柔创新尚未披露IPO申报信息。
多家券商人士向记者表示，与实习生签订保密协议是常规操作。“我们与每个实习生都签订了实习协议，里面有保密条款。”上述券商负责人说。
该视频在网络上广泛流传，在行业内引起巨大轰动，受到从业人员的普遍关注。“我们公司把这个消息转发给了各个部门，私下里也告诉他们要密切关注实习生。”一位证券公司从业人员告诉记者。
上述券商内部人士坦言，“我看到主流媒体也开始报道了，话题也上了微博热搜，这件事情很快发酵，身边一些朋友认为，对（证券）行业声誉的冲击，可能不亚于‘中金小红书’事件。”
自2022年7月“中金小红书”事件以来，证券行业加强了对正式员工社交账号的管理，近年来证券行业出现了一些通过不规范渠道引进的实习生（即所谓“黑工”），该类实习生的管理漏洞和舆情风险较难管控。
据了解，昨日上述事件引发舆论风波后，部分券商进一步加强了对实习生的管理要求。据媒体报道，目前已有多家券商采取行动。一位券商投行人士称，该学生视频爆红后，其所在部门要求严格管理实习生接触机密信息和文件的范围。
“其实我们在去年底就在全公司范围内加强了实习生的管理，这其中就包括同行提到的实习生保密、安全教育，昨天下午我们又强调了一遍。”上述券商内部人士对记者表示。
每日经济新闻
