为进一步优化宝山区人才服务环境，打造“人才三江流、宝山聚”的人才发展生态系统，区人才工作局、区人力资源和社会保障局近日召开了宝山区人才工作座谈会。宝山区人力资源服务供需对接会暨上海人力资源联盟宝山分会活动。共有近30家企业参与。
对接会筹备过程中，通过问卷调查、现场走访等形式，深入了解各人力资源机构的服务模式、优势产品及合作案例，为构建精准对接提供有力支撑企业与人力资源机构之间。同时，结合重点企业日常需求，有针对性地向重点企业推送制度优势项目产品。基于更加清晰的需求导向，创新服务模式，确保一对一精准对接，为成功合作奠定坚实基础。
活动期间，宝山人才发展公司、中英、友尔兰、毕业深等12家人力资源服务机构结合参会企业的实际需求，现场向用人单位推介特色服务和产品。与会企业积极响应，就供需信息进行深入探讨，实现有效的信息交流。大家纷纷表示感谢这次对接机会，成功搭建了沟通合作平台，切实解决了企业的需求、期望和困难。中冶宝钢蔡总表示：“感谢主办方的精心准备，我们已与多家适应机构建立了初步联系，期待未来举办更多形式多样、内容丰富的线下交流会，取得更多成果。”深入、多元的合作。”
目前，宝山区已成功举办4场线下人力资源服务供需对接会。宝业集团、海隆石油等多家知名企业已与人力资源机构达成长期合作意向。作为区级交流平台，提供了更多的合作学习机会，也为企业提供了更多、更精准的人才智库选择。下一步，区人才工作局将深化本次供需对接会实效，加大部门协作力度，拓展企业服务广度和深度，打造解决企业人才需求综合服务矩阵，鼓励人才引进和引进。留住人才、优化人才服务环境，为宝山全面实施“北转型”、打造上海科技创新中心主阵地奠定了坚实基础。
